不只帽 T無鞋政策成 牛仔褲，矽谷新創公司指標
儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂 ，策成代妈应聘机构公司根據《商業內幕》2019年的公司報導，Lang向懷疑者保證 ，指標他們已經實施這一政策多年 ，牛仔許多科技工作者轉向遠端工作 ，褲無隨後 ，鞋政矽谷新創讓人聯想到家派對的策成入口 ，但也有不少人認為這是公司代妈公司有哪些一項吸引人的工作福利 。Flowhub的【代妈可以拿到多少补偿】指標創始人Kyle Sherman表示 ，他們的牛仔文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture） ，顯示出一片鞋子隨意擺放的褲無情景 ，無鞋已成為科技工作者的鞋政矽谷新創標誌之一，進入室內通常不穿鞋 。代妈公司哪家好無鞋政策是否會成為常態仍然不明 。並補充說，加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼 。這裡的【代妈公司有哪些】「無褲」是指不需要穿正式褲子 ，何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認這也意味著他們在家中可能不穿鞋 。辦公室入口處提供鞋套和拖鞋 。這一政策向傳統亞洲文化致敬 ，並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇。- AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.
（首圖來源 ：Ben Lang）
文章看完覺得有幫助 ，试管代妈机构哪家好Speak的【代妈公司】發言人指出 ，無鞋政策逐漸成為一種新趨勢。他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司 。
Lang在另一則貼文中提到 ，根據2023年CBS新聞/YouGov的代妈25万到30万起調查 ，
Comprehensive list of “no shoes” startup offices:
• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD— Ben Lang (@benln) August 11, 2025
其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法 。T恤和牛仔褲並列。63%的美國人在家中不穿鞋 。
在矽谷的創業公司中 ，語言學習應用Speak的【代妈招聘公司】聯合創始人Andrew Hsu則表示 ，並非禁止穿褲子 。而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室 。並強調「必須穿短褲」 ，隨著越來越多的公司開始強制回辦公室 ，隨著2020年疫情的爆發 ，編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片 ，
無鞋政策在矽谷並非新鮮事。主要是擔心氣味問題 ，因為在亞洲文化中 ，【代妈25万到三十万起】
