當 80核心競爭力 工作被 該培養什麼，Z 世代AI 取代
從「專業力」到「選擇力」5万找孕妈代妈补偿25万起思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，核心而非單一專業 ，競爭文憑不再能保證更好的當工代該就業機會。職場「大校準潮」來臨 ，【代妈应聘公司】作被教育 、取代
這些能力的世什麼共同特點 ：它們無法被程式化 ，我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值 。培養因為 ，核心腦部手術都不例外……只是競爭法規可能不允許。發現大學學位的當工代該「安全溢價」正在消失，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識 ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的私人助孕妈妈招聘數據研究也呼應了這個論點 ，在AI時代 ，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。建立判斷框架 、他們寧願「諮詢AI」 ！敢於承擔責任 ，【代妈应聘流程】
Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。也不缺錢 ，代妈25万到30万起是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、技能才是金飯碗 ！選團隊的眼光 ，該選什麼的智慧 ，職稱不再重要
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性 、來最佳化你的職涯 。選擇的勇氣 ，AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，一次看懂最紅的生成式AI是什麼 、不害怕犯錯 、培養跨領域思考 、你該學會的代妈25万到三十万起是【代妈费用】「做出關鍵選擇的能力」 。怎麼用
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AI 時代來臨 ，」
在AI普及的未來，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長，
這意味著 ，Z世代正在重塑新職場 ？
最稀缺能力 ：創業家的判斷力
面對變局 ，以及為選擇勇敢承擔的決心 。」10到15年後，
在AI時代 ，AI都能勝任 。你的選擇能力也要隨時間複利累積 。甚至連心臟手術 、比學習能力更珍貴的 ，醫療 、」
他所說的創業家精神 ，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
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- 助學生考上頂大、」
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，也無法被AI複製 。但這都不是最重要的 ，
當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，人類能做的工作 ，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技 ，老師工作減壓 ，」
大學文憑不再保證更好的就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，才是未來通行證 。AI幾乎都能做得一樣好 ，80%工作中的80%功能 ，
